Za sanjsko službo morate biti na pravem mestu ob pravem času

Več kot polovica generacije Y bo do 30. leta zamenjala že dve službi ali več. Kadroviki ne pregledujejo več le e-mailov s prijavami na delovna mesta, ampak kandidate poiščejo na Twitterju. Svet dela se vrti vedno hitreje – priložnosti se pojavijo na nepričakovanih mestih in hitro izginejo. Veste, kako jih poiskati?

bannerJobsinSlovenia2.bmp

Napredek v tehnologiji in dostopnost tehnologije vedno večjemu številu ljudi v preteklih nekaj desetletjih sta vplivala tudi na področje zaposlovanja. Če je za starejšo generacijo zaposlenih običajno, da so kariero gradili v enem podjetju in niso menjavali zaposlitve, mlajši vedno večkrat zamenjajo zaposlitev.

Tako so tudi tisti, ki imajo delo, pasivni iskalci zaposlitve, saj spremljajo priložnosti in so ob primerni ponudbi pripravljeni sprejeti novi izziv. Iskanje službe, pa čeprav pasivno, je tako za marsikoga redna tedenska aktivnost. Adeccova raziskava je pokazala, da je 54 % generacije Y že imelo tri ali več služb, 47 % zaposlenih generacije Y meni, da bi morali napredovati vsake dve leti, več kot polovica generacije Y bo do 30. leta zamenjala že dve službi ali več. Koncept službe za vse življenje zamenjuje koncept osebnega portfolia in nenehno prilagajanje osebnega kariernega profila novim trendom. Kadrovski strokovnjaki ugotavljajo, da je za ljudi iskanje nove službe podobno večjemu nakupu.

»Že dolgo ne iščemo kandidatov za prosta delovna mesta le tako, da bi sprejemali samo prijave po elektronski pošti. Kadroviki se povezujemo z iskalci zaposlitve tudi na družbenih omrežjih in v dinamičnem poslovnem svetu priložnosti za sodelovanje iščemo vedno in povsod,« ugotavlja Ksenija Štrekelj, direktorica Iskanja in selekcije v Adeccu.

V Adeccu želimo pomagati, da iskalci zaposlitve dobijo vse informacije, ki bi jim pomagale pri iskanju zaposlitve, in jim omogočiti dostop do prostih delovnih mest. Zato razvijamo nove načine, s katerimi lahko iskalci zaposlitve najdejo priložnosti, delodajalci pa najboljše osebe za svoje podjetje. Z mobilno zaposlitveno aplikacijo dajemo kandidatom možnost, da izkoristijo priložnost, takoj ko se pojavi, in se prijavijo na zanimiv oglas ne glede na to, kje so.

Mobilna aplikacija »Adecco Jobs« je na voljo brezplačno v spletnih trgovinah iTunes in GooglePlay in omogoča iskanje in prijavo na prosta delovna mesta direktno z mobilnega telefona. Preizkusite sami – namestite si aplikacijo za pregled prostih delovnih mest.

Če se želite prijaviti na prosto delovno mesto s pomočjo aplikacije, preprosto pošljete elektronsko sporočilo, ki mu lahko priložite svoj življenjepis, kar s svojega mobilnega telefona. Aplikacija vključuje več enostavnih funkcij in je oblikovana tako, da omogoča pregled prostih delovnih mest in prijavo, predloge primernih delovnih mest glede na predhodne izbire uporabnika,  zemljevid poslovnih enot Adecca in povezavo z družbenimi omrežji.

Poleg mobilne aplikacije lahko iskalci zaposlitve prosta delovna mesta in nasvete za iskanje zaposlitve najdete na spletni strani www.adecco.si, Facebooku, LinkedInu in Twitterju.

Objavila: Viviana Žorž, Vodja marketinga in odnosv z javnostmi, Adecco

Oddajte komentar

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Komentirate prijavljeni s svojim WordPress.com računom. Odjava / Spremeni )

Twitter picture

Komentirate prijavljeni s svojim Twitter računom. Odjava / Spremeni )

Facebook photo

Komentirate prijavljeni s svojim Facebook računom. Odjava / Spremeni )

Google+ photo

Komentirate prijavljeni s svojim Google+ računom. Odjava / Spremeni )

Connecting to %s