Če se odločate za delo v tujini

Iz leta v leto se vedno več kandidatov, s katerimi se srečujem, zanima za delo v tujini. Države, ki jih največkrat zanimajo, so na območju severozahodne Evrope, Avstralija in ZDA. Med proaktivnimi iskalci izzivov zagotovo izstopajo madi, ki so ravno zaključili študij ali pa imajo 3 do 5 let delovnih izkušenj in so na prelomnici, ali nadaljevati z gradnjo kariere ali si ustvariti družino. Največkrat gre naravoslovne ali tehnične strokovnjake s posebnimi znanji in izkušnjami. Kaj odgovarjam na njihovo vprašanje: “Ali imate kakšno dobro službo v tujini”?

Young woman walking by the roadside

Kaj je tisto kar najbolj motivira iskalce, da pretehtajo izzivi v tujini in ne pri nas?Zagotovo najprej to, da jih žal v našem okolju ni dovolj za vse ali pa niso takšni, da bi bili dovolj zanimivi. Pomembno je tudi dejstvo, da si vsakdo med njimi želi izboljšati tudi svoj socialni status, povečati možnosti tako osebnega kot kariernega razvoja, pridobiti mednarodne izkušnje v odnosu do dela in življenja samega ter ne nazadnje preveriti, ali je dejansko »na drugi strani« »Amerika«. Obljubljena dežela ali zgolj nerealna pričakovanja? Izkušnje kažejo, da se marsikdo vrne razočaran zaradi lastnih prevelikih pričakovanj ali nerealnih obljub. Zato je treba poudariti, da je  odlčitev za iskanje kariernih izzivov v tujini, vredna slehernega premisleka in raziskave trga, kamor se želimo podati. Ne smemo pozabiti, da je za vsako zgodbo o uspehu potreben trud in vloženo delo. Standardi dela in življenja v tujini so ponekod podobni, ponekod pa precej drugačni, kot smo jih vajeni v našem okolju. Najbolj atraktiven motivator je zagotovo finančne narave, saj je večina enakovrstnih del v zgoraj omenjenih deželah bolje nagrajenih kot v Sloveniji. Pri tem pa ne smemo pozabiti, da so tudi ostale dajatve, ki nam omogočajo preživetje, na višji ravni. Glede na izkušnje mojih sogovornikov, ki so se že soočali z izzivi v tujini, je potreben razmislek o odločitvi, ali se prepustiti ustvarjanju kariere v tujini za neko krajše obdobje ali dolgoročno ali morda celo permanentno. Bistvena razlika je ta, da morate pri daljši ali stalni zaposlitvi izven naših meja, sprejeti tudi kriterije kakovosti življenja v smislu prostega časa, zdravega okolja in prehrane, razvoja družine in otrok. Kdaj je pravi čas? Za karierni preskok je vedno pravi čas, če smo osebnostno dozoreli in karierno dosegli nivo, ki nam omogoča narediti korak k točki izziva. Med bolj izkušenimi in z dalj časa trajajočo karierno potjo, se ta proces največkrat zgodi bolj spontano, saj že sami delodajalci opazijo potencial, ki ga s skupnim interesom nato le še realizirajo. Torej, če ste pripravljeni na izzive, ne glede na to, kje se vam ponujajo, jim boste zagotovo kos. Samo prepoznati in želeti si jih morate! Vas zanima delo v tujini in želite izvedeti več o možnostih za prijavo? Preverite stran bit.ly/1CDggXK ali pošljite svoj življenjepis na naslov cim@adecco.si. Renata Zadravec, vodja projektov, kadrovska agencija Adecco Renata Zadravec v Adeccu vodi projekte Iskanja in selekcije. Ima deset let izkušenj pri delu z ljudmi. V Adeccu se posveča izboru najboljših kadrov za najvišje pozicije v podjetjih, s pomočjo naprednih kadrovskih metod, kot so ocenjevalni centri, psihološki testi in 360-stopinjske analize. Je aktivna v projektu mednarodne mobilnosti kandidatov, ki jim pomaga pri iskanju novih izzivov v tujini. Sodeluje tudi pri razvoju novih storitev v oddelku Iskanja in selekcije.

Oddajte komentar

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Komentirate prijavljeni s svojim WordPress.com računom. Odjava / Spremeni )

Twitter picture

Komentirate prijavljeni s svojim Twitter računom. Odjava / Spremeni )

Facebook photo

Komentirate prijavljeni s svojim Facebook računom. Odjava / Spremeni )

Google+ photo

Komentirate prijavljeni s svojim Google+ računom. Odjava / Spremeni )

Connecting to %s